Térképezd fel a szervezeted rejtett tehetséghálózatát
A Stellar Talent Mapping megmutatja, kik köré rendeződik a tudás, a bizalom és az informális hatás a szervezetedben.
MODULÁRIS FELMÉRÉS
A szervezet valódi működése, több nézőpontból
A Stellar Talent Mapping moduljai különböző szervezeti kérdésekre adnak fókuszált választ. Válassz egy modult, és nézd meg, milyen dimenziókon keresztül tárható fel a szervezet rejtett tudás-, hatás- és kapcsolati hálózata.
Modulok
Szakmai gravitáció
Megmutatja, kik köré rendeződik a szervezet szakmai tudása és bizalma.
A jövő vezetői
Azonosítja azokat, akiket kollégáik hiteles, felelősségvállaló vezetői potenciálnak látnak.
Potenciálok
Láthatóvá teszi azokat, akikben több lehetőség van, mint amennyit a szervezet jelenleg használ.
Mentorok
Megmutatja, kik támogatják természetesen mások tanulását, fejlődését és beilleszkedését.
Rendszerértők
Azonosítja azokat, akik átlátják a nagyobb szervezeti, szakmai és üzleti összefüggéseket.
Tudásközpontok
Feltárja a kritikus, sokszor dokumentálatlan szervezeti tudás legfontosabb hordozóit.
Kulcsember-kockázatok
Megmutatja, hol koncentrálódik túl sok kritikus tudás, kapcsolat vagy működési függés.
Biztos pontok
Azonosítja azokat, akikre következetesen lehet számítani, még nyomás alatt is.
Stabilizátorok
Megmutatja, kik tartják stabilan a működést bizonytalanság, feszültség vagy változás idején.
Véleményvezérek
Feltárja, kiknek a véleménye, reakciója és állásfoglalása hat érdemben másokra.
Természetes vezetők
Azonosítja azokat, akik formális vezetői szerep nélkül is irányt adnak másoknak.
Hídemberek
Megmutatja, kik teremtenek természetes kapcsolatot csapatok, funkciók és szervezeti egységek között.
Támaszok
Láthatóvá teszi a szervezet bizalmi hálóját és azokat, akikhez nehéz helyzetben fordulnak.
Konfliktuscsillapítók
Azonosítja azokat, akik feszült helyzetekben képesek hidat képezni és csökkenteni a konfliktust.
A csoport lelke
Megmutatja, kik erősítik leginkább a közösségi kohéziót és az emberi kapcsolódást.
Lendületadók
Azonosítja azokat, akik energiát, motivációt és pozitív aktivitást hoznak a közös munkába.
Kultúrahordozók
Megmutatja, kik képviselik hitelesen a szervezet kívánt értékeit, normáit és kultúráját.
Csapatjátékosok
Feltárja, kik teszik természetes módon gördülékenyebbé az együttműködést és a koordinációt.
Rejtett hősök
Láthatóvá teszi azokat, akik sokat adnak a működéshez, mégis kevesebb figyelmet vagy elismerést kapnak.
Változáskövetek
Megmutatja, kik tudják hitelesen támogatni, képviselni és elfogadottabbá tenni a változást.
Újítók
Azonosítja azokat, akik friss nézőpontokat, új ötleteket és előremutató gondolkodást hoznak.
Ügyfélértők
Megmutatja, kik értik meg igazán az ügyfelek, partnerek és döntéshozók mögöttes üzleti igényeit.
Hatásos előadók
Azonosítja azokat, akik világosan, meggyőzően és emlékezetesen képesek bemutatni összetett üzeneteket.
Tárgyalóképes szereplők
Megmutatja, kik képesek fontos üzleti helyzetekben stabilan, határozottan és együttműködően tárgyalni.